Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln? Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen? Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage. Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren (Eva-Style vs. Adam-Style) reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft – klar, souverän, inspirierend.
Das erwartet Sie:
- Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
- Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
- Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
- Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
- Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag Führen Sie auf Ihre Weise – klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert.
Seminarinhalte:
- Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
- Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
- Haltung statt Taktik – Kooperation statt Konkurrenz
- Stark in Beziehung und Durchsetzung
- Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben – die Kraft weiblicher Führung
- Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch
- Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch
- Praktische Übungen und Gesprächstechniken