Wie Frauen Führung neu definieren

Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln? Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen? Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage. Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren (Eva-Style vs. Adam-Style) reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft – klar, souverän, inspirierend.
Das erwartet Sie:
- Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
- Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
- Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
- Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
- Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag Führen Sie auf Ihre Weise – klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert.
Seminarinhalte:
- Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
- Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
- Haltung statt Taktik – Kooperation statt Konkurrenz
- Stark in Beziehung und Durchsetzung
- Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben – die Kraft weiblicher Führung
- Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch
- Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch
- Praktische Übungen und Gesprächstechniken