Future Skills: Resilienz und Neugier als Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitswelt - online

Future Skills für Mitarbeitende & TeamleiterInnen
In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden zwei Fähigkeiten immer entscheidender: Resilienz - der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung - sowie Neugier als Antrieb für Lernen, Weiterentwicklung und Innovation. Dieses zweitägige Seminar hilft Mitarbeitenden und Teamleitern, diese Future Skills gezielt auszubauen und im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen.

Was Sie erwartet
Praktische Methoden - inspirierende Impulse - sofort anwendbare Werkzeuge:
Das Seminar verbindet verständliche Inputs mit Erlebniselementen, Austausch in kleinen Gruppen und Übungen, die direkt in den beruflichen Alltag übertragbar sind.

Inhalte & Schwerpunkte
Future Skills für die Praxis
Resilienz als Kraftquelle für herausfordernde Situationen
Neugier als Motor für Kreativität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft
Bewusster Umgang mit Stress, Emotionen und Unsicherheiten
Orientierung durch die Inner Development Goals (IDGs)
Wir nutzen ausgewählte Entwicklungsfelder der IDGs – darunter:
Being: Klarheit, Selbstwahrnehmung und innere Balance
Thinking: neugieriges, reflektiertes und problemlösendes Denken
Relating: wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
Gestaltung des Experimentierfelds mit dem Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier
Resilienz und Neugier werden als entwickelbare Kompetenzen verstanden. Im Seminar erleben die Teilnehmenden:
konkrete Übungen für mentale Stärke und Erholung
Methoden, um gemeinsam und neugierig Denkräume zu öffnen
Exploration und Reflexion der aktuellen Situation sowie der eigenen Ressourcen
Werkzeuge zur Stärkung des Teamgeists und einer positiven Lernkultur

Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an:
Mitarbeitende, die ihre eigene Handlungssicherheit stärken möchten
TeamleiterInnen, die ein unterstützendes, offenes und lernorientiertes Umfeld fördern wollen
alle, die Veränderungen aktiv und positiv mitgestalten möchten

Dozent: Dr. Bernhard Minge, u.a. Mentor und Coach